Iniciativas que recomendo que para que isso não aconteça:
1. Incentivar a Colaboração: Promover uma cultura de colaboração, onde os funcionários são recompensados pelo trabalho em equipe e pelo apoio mútuo. Pense no ganha-ganha!
2. Comunicação Aberta: Estabelecer canais de comunicação transparentes e abertos para que todos se sintam ouvidos e valorizados. O obvio precisa ser dito ok?! Quem não se comunica se “estrumbica”.
3. Metas Compartilhadas: Definir objetivos comuns que todos possam trabalhar juntos para alcançar, reforçando a ideia de que o sucesso de um é o sucesso de todos. Atenção aos KPIs e incentivos que você está propondo.
4. Reconhecimento e Recompensa: Valorizar e recompensar não apenas os resultados individuais, mas também o comportamento colaborativo e o espírito de equipe.
O sucesso de uma empresa depende, em grande parte, da qualidade do seu ambiente de trabalho. Ao promover um clima de confiança e colaboração, estamos construindo as bases para um crescimento sustentável e duradouro.
William Massolla
O vídeo original está no instagram @superpaulistasda
Augusto Aki é consultor do SEBRAE e trabalha com foco na INOVAÇÃO DO MODELO DE NEGOCIO. Tem graduação em Ciências Contábeis pela USP, Pós graduação em marketing pela PUCC, Pós Graduação em varejo pela FEA/USP e MBA em E-business pela FGV.
É autor de 20 livros e de 15 cursos.
Foi responsável pela área Administrativa e pela área de marketing do Veiling Holambra, onde criou o ENFLOR e foi ainda responsável pela Expoflora.
Articulista na Revista Plasticultura.
